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2009.06.30 Tuesday

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トヨタ期間工4

2006.03.09 Thursday 21:13
前回、期間工は、月いくらで稼げると言うよりも、6ヶ月で
いくら稼いだか(満了金、手当て含む)が重要になります、
更に期間工としのメリットは「失業保険」にあります、
通常6ヶ月で辞めてしまう期間工は、自己都合で辞めてる
わけじゃないので、失業保険が認定されます(90日分)
ただ、たまに雇用保険の認定にかからない人もいます、
雇用保険は、月14日出勤、6ヶ月以上をかけてないと
認定対象にはならないのです、トヨタは大手車会社なので、
大型連休などあり、その月に満了したりすると、14日
出勤する事が出来ないとか、他にも新人の入れ替わりの
都合上や、入社日が、月の真ん中だったとか、
会社の方でも調整してくれるのですが、
たまに失業保険が貰えない人も居たということです
入社日は、月初めにした方が安心です(面接で指定できる)
満了日も逆算してゴールデンウィークを避けたほうが賢明です。
通常みんなが貰った事があるだろう失業保険は、10日間の待機期間に
3ヶ月の給付制限があります、期間工を満期終了は、自己都合退社では
ないので、3ヶ月の給付制限がないので、早く振り込まれます。
余り聞きなれない言葉ですが、北海道から期間工に行く場合、
「出稼ぎ手帳」が、作れます、この出稼ぎ手帳さえ作ってしまえば、
何度もハローワークに通う事もなく、イキナリ一括で支給されます、
ただ、90日分ではなく、50日分になるので、どちらが自分に
適してるか考えてから出稼ぎ手帳を作った方が良いと思われます。
気になる、失業保険は、おおよそ5500円×90日分が
4ヶ月にわたって支払われます。
トヨタ期間工! | - | -

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